ハマ美容室経営者の皆様、毎日のサロンワーク、本当にお疲れ様です！
お客様の笑顔も嬉しいけど、スタッフの笑顔はもっと嬉しい…はずなのに、「また辞めちゃった…」なんて涙で枕を濡らす夜、ありますよね？（ありますよね！？
でも、ご安心ください。
ここに、創業以来スタッフ3人が誰一人として欠けることなく、なぜか楽しく（たぶん）働き続けている、ちょっと変わった美容室があるんです。
今日は、そんな「うちの店」が、なぜかスタッフに愛され続けている（はずの）秘密を、ちょっとだけユーモラスに、でも結構真面目にご紹介しちゃいます！
これを読めば、あなたのサロンも「辞めない美容室」の仲間入り…かも！？
なぜ、うちの店は「スタッフが辞めない」という奇跡を実現できているのか？ そのゆる〜い理由ベスト８！
理由は色々ありますが、突き詰めると「頑張りすぎない、縛りすぎない、近づきすぎない」の三ナイ運動（今考えました）が効いているのかもしれません。
1. 辞める理由No.1「独立」…とは無縁のスタッフ構成（神采配？)
何を隠そう、うちの店のスタッフは、パートタイムの百戦錬磨の姉様方2名と、正社員だけど人生の酸いも甘いも噛み分けたベテランの女神様1名。
つまり、「俺、この店で一旗揚げて独立するぜ！」みたいなギラギラした若者が…いないんです（笑）。
最初から「ここで穏やかに働きたいわ〜」という方々が集まった奇跡。
これはもう、運命としか言いようがありません。
2. 「ノルマ」という名の悪夢、うちの店には存在しません！
「今月あと何人！」「目標金額まであと…！」そんな悪夢からは、とっくの昔に卒業しました。
個人ノルマも、お店の目標も、ぜーんぶナシ！
スタッフには、お客様と心ゆくまで向き合ってほしい。
数字に追われることなく、のびのびとハサミを握ってほしい。
そんな思いが、気づけば「ノルマなし天国」を生み出していました。
売上？お客様が喜んでくだされば、きっと後からついてくる…はず！
3. 朝礼・終礼？…それ、美味しいんですか？状態。
毎朝眠い目をこすりながらの朝礼、一日の疲れを引きずっての終礼…うちの店には、そんな文化はありません。
連絡事項は、LINEでピロリン♪で済ませちゃうことも。
だって、その時間があったら、お客様のカルテをじっくり見たり、コーヒーの一杯でも飲んでリラックスしたりしたいじゃないですか？ ねぇ？
4. 「会議のための会議」は時間の無駄！無駄なミーティングは光の速さで却下！
「えっと、今日の会議の目的って何だっけ…？」そんな不毛な時間は、人生の貴重な無駄遣い！
うちの店では、本当に必要な時だけ、サクッと集まって、パパッと決めて、即解散！
ダラダラ会議するくらいなら、最新のヘアスタイルでも研究した方がよっぽど有益です。
5. 早朝練習？残業？…スタッフの睡眠時間を死守します！
「美容師たるもの、朝早くから練習してこそ！」…いやいや、気持ちはわかりますが、うちの店では「睡眠こそ最高の美容液」を推奨しています。
早朝練習も、お客様が終わればサッと帰るのが基本。
プライベートが充実してこそ、いい仕事ができるってもんです。
残業代で高級シャンプー買うより、定時で帰ってゆっくりお風呂に入る方が、スタッフは嬉しい…はず！
6. オーナーと飲みニケーション？…あ、遠慮しておきます（笑）スタッフとの距離感は「君の名は。」くらいが丁度いい。
「たまには飲みに行くか！」…ありがたいお誘いですが、うちの店では、あえてそういうのはやってません。
だって、気を使うじゃないですか、色々（笑）。仕事は仕事、プライベートはプライベート。
経営者もスタッフも、適度な距離感が、一番ピースフルなんです。
馴れ合いよりも、信頼。それがうちの店のスタイル。
7. スタッフ同士も「つかず離れず」が心地いい。秘密は「アシスタントなしのマンツーマンシステム」！
実は、うちの店、アシスタントさんがいないんです。
スタイリストが、シャンプーからお仕上げまで、ぜーんぶ一人で担当するマンツーマンスタイル。
「先輩、ここ手伝ってください！」「後輩の〇〇さん、あれやっといて！」みたいな、ちょっぴり面倒な（失礼！）やり取りもナシ。
自分のペースで、お客様とじっくり向き合える。
だから、スタッフ間の余計な気を遣う場面も少ないんです。
これぞ、平和主義サロン。
8. 「ちょっと宇宙に行ってきます」もOK！？いつでも休める、理由なんて聞かないぜ休暇制度！
マンツーマンシステムの最大のメリットがこれ！
自分の予約さえコントロールできれば、基本、いつでも休めます。
「休むのに理由がいるかい？」の精神で、申請時に根掘り葉掘り聞くこともありません（さすがに「宇宙に行ってきます」はネタですが）。
スタッフが心身ともにリフレッシュして、笑顔で戻ってきてくれるのが一番ですからね！
まとめ：ゆるいけど、実は理にかなってる？「辞めない美容室」の作り方。
いかがでしたか？「え、そんなんで大丈夫なの？」と思われたかもしれません。
でも、創業以来スタッフ3人が辞めずに続いているのが、何よりの証拠。
もしかしたら、「ガツガツ稼ぎたい！」「最先端の技術を追い求めたい！」という方には、うちの店は物足りないかもしれません。
でも、「自分のペースで、お客様としっかり向き合いたい」「プライベートも大切にしながら、長く美容師を続けたい」そう願うスタッフにとっては、案外、居心地のいい場所なのかもしれません。
もちろん、これが唯一の正解だなんて思いません。
でも、もしスタッフの定着でお悩みなら、うちの店の「ゆる〜いけど、実はスタッフ思い（？）」な取り組みの中に、何か一つでも「お、これならウチでもできそう！」というヒントが見つかれば、こんなに嬉しいことはありません。
あなたの美容室も、スタッフみんなが笑顔で輝ける場所になりますように！
（そして、うちの店も、この平和が永遠に続きますように…アーメン！）
